Образование
В ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова состоялась ярмарка вакансий плавсостава
Строим карьеру во флоте и на берегу: ярмарки вакансий приурочили к 150-летию ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова
В Государственном университете морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова открылся сезон встреч с работодателями. 18 марта состоялась ярмарка вакансий судоходных компаний России, охватившая предложения для практики и последующего трудоустройства будущего плавсостава. На следующий день состоялась аналогичная ярмарка для береговых специалистов.
Перед курсантами Института «Морская академия» и Колледжа ГУМРФ выступили представители судоходных компаний-партнеров ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова: ФГУП «Атомфлот», ПАО «Дальневосточное морское пароходство», ООО «Газпромнефть Шиппинг», ООО «ИНОК-ТМ», ООО «ВодоходЪ», ООО «Фемко-менеджмент», ООО «ВодоходЪ», ООО «БФ Танкер», АО «Северное речное пароходство», ООО «ТК Северный Проект», ООО «Эко Шиппинг», ООО «Легаси Марин».
Курсанты-судоводители, судомеханики и электромеханики получили возможность напрямую пообщаться с будущими работодателями, задать вопросы об особенностях прохождения плавательной практики и стажировки, об условиях трудоустройства и перспективах работы.
Программа ярмарки включила стендовые сессии потенциальных работодателей, выступление представителей судоходных компаний с детальными презентациями в малом конференц-зале.
Ряд судоходных компаний был продемонстрирован на мероприятии в дистанционном формате (ВК-группа "Плавательная практика", страница ЕЦОУП).
Содействие во время работы ярмарки курсанты получили в виде консультаций по организации плавательной практики в университете от директора и главного специалиста европейского центра организации учебных практик морского и речного транспорта Сергея Зиновьева и Александра Камелина.
Вопросов было много. Компании были окружены плотным кольцом желающих узнать «из первых рук» о возможностях российского флота. Среди участников были выпускники Макаровки, которые обстоятельно описали сильные стороны и достижения своих компаний, сотрудники и руководители кадровых служб, досконально знающие район работы, отношение компаний к практикантам и востребованность курсантов на судах.
Также новый импульс развития кадрового потенциала флота приносят сетевое взаимодействие и целевая подготовка. Они – своеобразный мост, по которому молодые специалисты приходят в профессию.
Растущий интерес курсантов к отечественным судоходным компаниям — лучший индикатор того, что будущее российского флота в надежных руках.
Подобные мероприятия являются отличной площадкой для прямого диалога и обмена информацией не только о перспективах трудоустройства, но и о направлениях развития транспортной отрасли между действующими представителями компаний и будущими офицерами гражданского флота.
Департамент по конвенционной подготовке
